稳岗补贴领了吗?

来源：未知 时间：2016-07-26 点击：

　　稳岗补贴领了吗?

　　近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。那么什么是稳岗补贴呢?

　　稳岗补贴是什么?

　　稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

　　简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

　　稳岗补贴有什么用?

　　稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

　　稳岗补贴从哪里来?

　　各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

　　稳岗补贴如何申请?

　　稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，符合条件的企业可向人社部门申请。

　　北京企业申请稳岗补贴需要满足两大条件:在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,同时上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率.

　　同一年度可申请一次

　　稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。今后，每年申请补贴的时间都将及时在北京市人力资源和社会保障局网站上公布，符合条件的企业可登陆网站查询。

　　申请补贴时，企业需提交企业稳岗补贴申请表、上年度企业减少人员情况表、企业承诺书等，首次提交申请的企业还需提供营业执照副本复印件。

　　区县人力社保局集中受理申请材料后5个工作日内，上报市人力社保局。市人力社保局将在10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额，并在市人力社保局网站公示一周。公示无异议的，相关部门将按程序及时将补贴资金拨付企业。

　　企业出现劳动合同法第四十一条第一款规定的下列情形之一的，可以裁减人员：

　　1.依照企业破产法规定进行重整的;

　　2.生产经营发生严重困难的;

　　3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　然而，企业中有几类人员不在裁减范围内↓↓↓